レンゴーについて
スペシャルトーク
取組み
誰もが働きやすい
環境づくりを
- 岩垂 航介
- 新名古屋工場
総務部
総務課
2016年入社
Interview Movie
従業員の生活に、影響を与える仕事
所属する総務部の仕事は、一言で言うと「新名古屋工場全体の管理」です。その中で「総務・庶務」「人事・労務」「経理」の3分野に分かれており、私は「人事・労務」関連業務に携わっています。具体的な内容としては、新名古屋工場で働く従業員の採用・配置・教育から福利厚生、社会保険の手続き、さらには給与計算や労働環境の管理・改善など多岐にわたります。
この仕事の最大の特徴は、「従業員に直接利害を与える」ことです。携わって間もない頃、給与控除の計算でミスをしてしまったことがあります。その際、従業員本人が気づいて指摘をしてくれたために後日修正ができましたが、気づかなければその方の生活に影響することになっていただろうと深く反省しました。こうした経験から、常に緊張感を持って仕事に取り組むことを大切にしています。
職場環境を知ることで、ミスマッチを防ぐ
工場で働く方の採用業務に携わる中で、自分が採用・教育を担当した従業員が実際の職場で活躍している姿を見ると、大きなやりがいや嬉しさを感じます。一方で、担当した従業員がやむを得ず中途退職してしまうといった、やるせなさもあります。退職の理由は、「やりたい仕事への転職」といったポジティブなものもあれば、「職場環境が合わなかった」などのネガティブなものまでさまざまです。特に後者の理由の場合は、採用時に職場環境を丁寧に説明してミスマッチを防ぐことが採用業務において最も重要であるため、現場の仕事や環境を自ら把握しておかなければならないと肝に銘じています。
加えて、会社として改善できる部分はないかと気を配ることも大切です。従業員のみなさんからの要望を吸い上げながら、少しずつ改善することでよりよい環境へと変わっていくと思うので、スピード感を持った対応を今後も行っていきたいと考えています。
自身も家族も大切にしてくれるレンゴーのために
何事もまずは実際にやってみる。そんな「行動力」を大切にしています。以前、仕事で失敗を重ねてしまい、先を考えすぎて新たな仕事に対して一歩を踏み出せずにいたところ、「それは君が思っているだけでしょ？」と上司に声をかけられたことがありました。その際に学んだことが、「浅い経験や不完全な知識であれこれ考えるよりも、誰かに意見を求めながらとにかく進めていき、失敗をしたとしても、修正や改善を繰り返していけばいい」という考え方です。以降、わからないことは周りの先輩方を頼りつつ、率先して行動することを心掛けています。
レンゴーは本当に働きやすい会社です。給与・福利厚生ともに他企業と比較しても整備されています。また、住まいの制度も充実しており、私自身もその恩恵を受けています。そんなレンゴーに少しでも恩返しができるよう、これからも真摯に仕事に取り組んでいきたいと思います。
Senior’s Message
上司からのメッセージ
新名古屋工場 総務部 小野 喜昭