为进一步推进高龄者就业，我们从2019年4月开始决定将退休年龄从60岁延长至65岁。此外，基于日本国推出的“确保到70岁的工作机会”的举措，我们将一直以来上限为65岁的继续雇佣制度从2020年4月开始变为有意向工作者最长可以工作到70岁。而且，在2022年度内还完善了从2024年度开始新增“65岁退休人员”的继续雇佣相关制度。
为了让全体员工在维持健康和保有积极性的同时，能够带着“终身工作”的热情和意志继续投入工作中，我们正在打造进一步提高生产率，以及易于工作的环境。