本公司的经营理念以“具有良好的道德观念，完全遵纪守法，时刻诚实地采取行动”为指导方针。我们认为合规不仅仅是遵守法律法规的文本，还应理解文本背后的法律宗旨，满足社会的期待和要求，努力践行公平、诚实的经营。

关于遵守法律法规，由伦理委员会决定方针，并由法务部、合规推进室担任实际工作。另外，我们还在各事业所、工厂任命了“合规推进负责人”，通过共同合作加强活动。此外，集团公司内各企业也在推进同样的对策。
另外，关于2014年6月本公司及部分集团公司收到公正交易委员会关于违反反垄断法的排除措施命令及缴纳罚款命令，对此命令我们提出上诉请求，于2021年2月裁决书遭到驳回。但是本公司已申请撤销裁决，截至2023年3月底仍在诉讼中。

为预防违反法律法规的行为，除了员工与上司商量的业务报告途径以外，我们还在公司内部和外部（律师事务所）均设置了能够联系和商量合规相关事项的举报窗口。董事和员工、在本公司工作的派遣员工、外包员工以及离职人员（离职1年以内）均可使用举报制度，公司外部窗口还可供集团公司的员工利用。此外，还受理匿名举报。在进行举报时，我们严格保护举报人的隐私，并采取适当措施，避免举报人受到不利待遇。

从2017年度开始，担当者依次访问日本全国的事业所，确认反垄断法和转包法等法律的遵守情况、有无各种职场骚扰问题，并就与地区社会的关系性等听取及交换意见，以增进有关合规的理解及加强合规意识。2022年度，我们在应对新冠疫情的同时，实施了3次访问。我们计划今后继续访问包括集团公司在内的各事业所。

我们认识到在保护自己公司的知识产权的同时，尊重其他公司的知识产权也非常重要，所以我们设置了还拥有专利代理人的专门部门。另外，我们致力于知识产权的合理利用和管理，如进行以形成本公司的知识产权并防止侵害其他公司的知识产权等为目的的调查。此外，我们在内网上刊登了知识产权的相关教育资料和本公司技术领域的相关调查资料等，同时针对销售担当人员和研究、开发担当人员另行设立了教育平台。另外，我们在2022年度没有受到侵权警告。