联合集团人权方针

• 1.遵守国际规范与法律法规
  联合集团支持并尊重人权相关的国际规范。
  此外，联合集团还遵守适用于开展事业活动的各国及地区的法律法规。当各国及地区的法律法规与国际规范之间出现抵触时，我们寻求解决办法以尊重国际规范。
• 2.在事业活动中尊重人权的责任

   (1)

   联合集团在事业活动中尊重人权，当出现了侵犯人权的相关问题时，会立即采取适当的手段进行应对。

   (2)

   尊重个人的人权与人格，消灭以性别、年龄、残障、国籍、人种、宗教、信条、性取向、性别认同、社会身份等为由的一切歧视及骚扰，打造能够获得公平对待的职场环境。

   (3)

   禁止贩卖人口、强迫劳动、童工、其他不正当劳动惯例及一切歧视；保障劳动者的人权，包括结社自由、集体谈判权、最低工资，以及合理管理劳动时间的权利。

   (4)

   打造每一位员工都能身心健康、安全放心地积极工作的职场环境，同时推进工作与生活均衡协调的工作方式。

• 3.实施人权尽职调查
  联合集团为了防止侵犯人权，将持续实施人权尽职调查。
• 4.纠正及补救措施
  联合集团在收到因事业活动造成侵犯人权的相关案件及问题等投诉时，会立即采取纠正和补救措施予以适当应对。
• 5.实施培训及研修
  联合集团为了在所有事业活动中贯彻落实本方针，并在正确理解的基础上实践本方针，以达到预防人权相关风险的目的，会对员工进行适当培训及研修。
• 6.与利益相关者的对话及协商
  联合集团通过与有关的利益相关者进行对话及协商，努力提高及改善尊重人权举措。
• 7.信息披露
  联合集团将通过网站及报告书公布基于本方针的尊重人权举措的相关信息。
• 8.适用范围
  本方针适用于联合集团的所有董事和员工。此外，我们还希望以及呼吁，与我们的事业活动相关的所有交易相关方及事业伙伴能够赞同本方针，并同联合集团一起履行包括尊重人权在内的社会责任。