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  • 2021年3月17日

    关于制定“有关推进女性活跃的行动计划”

    联合株式会社此次制定了“有关推进女性活跃的行动计划”,特此通知。

    本公司根据“关于推进女性在职业生活中更加活跃的法律”(女性活跃推进法)制定了行动计划,计划期间为2016年度至2020年度,致力于促进招聘女性、积极录用女性以及扩大女性工作范围。预计该行动计划提出的目标即将实现,但为了进一步加快举措,本公司制定了“有关推进女性活跃的行动计划”(2021年4月1日至2026年3月31日)。

    本公司将继续推动环境改善使每个人能够充分发挥其能力,同时谋求进一步提高女性的积极性和能力。

    行动计划提出的目标
    1.
    综合职位女性录用比例超过3成
    2.
    业务职位女性录用比例超过2成
    3.
    女性管理职位数超过1.5倍(从2020 年度的40名增加到60名以上)
    4.
    男性的育儿假休假率超过8成