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  • 2021年3月17日

    「女性の活躍推進に関する行動計画」の策定について

    レンゴー株式会社は、このたび、「女性の活躍推進に関する行動計画」を策定しましたのでお知らせします。
    当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)に基づき、2016年度から2020年度を計画期間とする行動計画を策定して、女性の採用促進・積極登用・職域拡大に注力してまいりました。同行動計画に掲げた目標は達成の見込みですが、取組みをもう一段加速させるため、「女性の活躍推進に関する行動計画」(2021年4月1日から2026年3月31日)を策定いたしました。
    当社は、引き続き個々の能力を最大限に発揮できる環境整備を進めるとともに、女性のさらなる意欲・能力の向上を図ってまいります。

    <行動計画に掲げた目標>
    総合職女性採用比率を3割以上とする
    業務職女性採用比率を2割以上とする
    女性管理職数を1.5倍以上とする(2020年度40名→60名以上)
    男性の育児休業取得率を8割以上とする
     レンゴー株式会社の女性の活躍推進に関する行動計画については、こちらをご覧ください。


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